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如何处理员工的离职补偿？

劳动纠纷 2021-08-16 06:26 人浏览

共3位律师解答

　离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
　　如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。

劳动纠纷律师团队
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2021-08-16 05:59

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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金

平台法律顾问团队
官方

2021-08-16 06:01

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员工离职补偿，要看是不是因为员工的过错导致公司辞退的，公司就要进行补偿，并且补偿金要看该员工在该公司工作的时间以及该员工的基础工资来计算补偿金的

法律快车咨询顾问

2021-08-16 06:26

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