问答详情

你好，我是地区的。我3月生了宝宝，公司给我的产假只有98天，公司给我的说法是新的产假政策送到公司，所以只能享受98天。我想问一下我是否没有享受148天的产假待遇！

劳动纠纷 2021-08-16 11:42 人浏览
共2位律师解答
  • 如工作许可，单位同意，可以请的假：
    　　产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
    　　哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。
    　　保胎假：医生开证明，按病假待遇。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-08-16 11:37

    咨询我

  • 我国法律规定，产假期间，工资照发，但分两种情况讨论：　　第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：
    (一)生育津贴;
    (二)生育医疗费用;
    (三)计划生育手术医疗费用;
    (四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。　　　第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-08-16 11:42

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台盐城律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 江苏问答 > 盐城问答 > 盐城问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟