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我在个人加工厂工作，上班的时候和上司吵架了。我不想在哪里工作，我说我不干。我说工资什么时候和他一起支付，他说没有工资，今天又问我有没有工资，他说没有。我该怎么办？

劳动纠纷 2021-08-16 14:54 人浏览
共2位律师解答
  • 构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。
    对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。
    事故责任划分，在事故赔偿中占据十分重要的作用，需要一定的法律策略与技巧。
    建议由律师为你提供法律帮助，实时知晓案件动态，做到未雨绸缪，争取主动。
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    2021-08-16 14:52

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  • 1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。
    2、《劳动合同法》
    第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

    （二）严重违反用人单位的规章制度的；

    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

    （六）被依法追究刑事责任的。
    除了以上情形，用人单位辞退劳动者都是无故辞退。
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    2021-08-16 14:54

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