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没有签任何合同，公司每月工作业绩有量，没有完成就扣除钱，一周三天没有业绩就加班，加班占休息日，上次加班没有支付加班费，下次加班怎么办，不加班就辞职怎么办？

劳动纠纷 2021-08-16 16:41 人浏览

共3位律师解答

你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。同时，加班费应不低于工资的150%。

法律快车咨询顾问

2021-08-16 16:25

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加班工资的支付有如下规定：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等。安排加班不给加班费，可以解除劳动合同并要求经济补偿

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2021-08-16 16:27

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您好，可以申请劳动仲裁

劳动纠纷律师团队
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2021-08-16 16:41

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