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公司强制性要求加班,但是不加班也没有明确说什么,我们上班时间是整整八小时周末双休,刚进公司也没说会加班。现在是每天要求加班,没有加班费,我现在离职了一个月才能走,就怕我每天不加班他们扣我工资说我早退,我想问加班时间也算早退吗,我已经上满八小时了哦。我该怎么办,公司的考勤都是提现在指纹机导入到电脑做成表格给我们看的。我怕我申请仲裁他们会偷偷改了我的考勤记录,要怎样找证据。因为公司电脑usb打了封条的,所以不能用u盘,拍照可以吗?我要怎样找证据呢?

其他 2016-07-19 11:30 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,既然是机打的考勤,原始记录是改不了的,改了也可以恢复的。正常上了八小时后不算早退。尽快申请劳动仲裁维权。可以通过拍照,录音录像,找证人等方式固定证据
  • 您好,加班需要双方达成一致,您不同意加班是您的权利。您也可以收集证人证言、录音等证据的,您可以来电详细讲述,方便我为您指导,来电咨询是免费的
  • 您好,您可以采取拍照的方式进行维权的。
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