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雇主是否有权收取劳动者的风险抵押金？

合同纠纷 2021-08-16 20:12 人浏览

共3位律师解答

首先，你单位签订的是空白合同，并且没有给你一份，这违反了我国劳动合同法律法规，但将来举证难度不小，建议你尽快保存证明存在劳动关系的证据，比如工作牌、工资卡、工作服等；其次，你已经在公司工作9点半了，那么单位现在解除劳动关系，属于违法解除劳动关系，你可以主张赔偿金；最后，你所说的基本工资进卡，但提成是现金，最好能够获取你们领取现金的工资发放单，当然如果拿不到，那就采用录音或同事证言来证明。因为你的情况比较复杂，由其如何通过举证来维护自己的权益，如果需要帮助，可以电话联系我。
祝顺利。

平台法律顾问团队
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2021-08-16 19:57

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单位收取风险抵押金的行为不合法。它违反了劳动法律、法规所规定的“建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则”

法律快车咨询顾问

2021-08-16 20:01

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用人单位要求劳动者缴纳押金的行为是违法行为。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

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2021-08-16 20:12

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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