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订立无固定劳动期限的情形

合同纠纷 2021-08-16 23:24 人浏览

共3位律师解答

1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

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2021-08-16 22:59

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可签订无固定期限劳动合同的情形有：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2、当出现《劳动合同法》规定的法定情形时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同等

平台法律顾问团队
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2021-08-16 23:07

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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的

法律快车咨询顾问

2021-08-16 23:24

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