问答详情

不能让用人单位裁员的情形

劳动纠纷 2021-08-17 00:36 人浏览

共3位律师解答

公司员工有以下情形公司不能裁员：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的

平台特邀律师
推荐

2021-08-17 00:15

咨询我
劳动者单位不得裁员的情况：
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；等等

法律快车咨询顾问

2021-08-17 00:22

咨询我
用人单位可以裁员的情形：
一、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
二、用人单位生产经营发生严重困难的；
三、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
四、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

平台法律顾问团队
官方

2021-08-17 00:36

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台曲靖律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

曲靖律师曲靖劳动纠纷律师曲靖找律师

会泽县律师马龙区律师师宗县律师富源县律师陆良县律师宣威市律师罗平县律师麒麟区律师沾益区律师

曲靖劳动仲裁律师曲靖劳动合同纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 云南问答 > 曲靖问答 > 曲靖问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟