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下我在我们单位21年9月份入职到现在如果被辞退应该要赔多少每个月基本工资4000除去五险一金3200月底的话有奖金差不多1000左右

无故辞退 2024-07-04 11:54 人浏览

共3位律师解答

针对您的情况，如果被辞退，公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行补偿。补偿金额根据您在单位的工作年限和基本工资计算。每满一年工龄，应支付一个月的平均工资作为补偿。您的每月基本工资是4000元，除去五险一金后实际收入约为3200元，月底还有约1000元的奖金。具体赔偿金额计算方式为公司违法解除需支付双倍赔偿金，员工严重违规或给公司造成重大损失则可能无需赔付。建议及时咨询律师并依据法规处理，避免引发不良法律后果。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 11:51

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关于您被单位辞退的赔偿问题，处理时主要依据法律条款和实际情况来判断。一方面，如果单位依法辞退员工需要支付经济补偿金；另一方面，如果单位违法解除劳动关系则需支付双倍经济补偿金。在确定具体金额时，需要考虑员工的工作年限和月工资标准。建议详细了解相关法规后进行处理，以避免可能的纠纷和法律风险。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 11:52

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针对您被辞退的情况，赔偿金额的计算取决于具体情况。一般来说，根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。您的月工资为4000元，除去五险一金后实际收入为约3200元，月底还有奖金约1000元。若用人单位违法解除合同，赔偿金为经济补偿标准的两倍。具体操作时，需要先确定您的工作年限和月工资，再根据法律规定计算赔偿金额。建议您尽快咨询律师并采取行动。

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2024-07-04 11:54

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