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在一家公司工作了8年以上，其间休假的病假很少，从2017年到现在没有请过年假，只有2017年底请过一天病假，最近和上司请了3天年假，由于各种原因拒绝批准，也没有请假。这种情况可以向哪个部门投诉？

劳动纠纷 2021-08-17 07:37 人浏览

共2位律师解答

劳动者请事假的，企业应根据公司关于事假规定办理，企业可以不支付事假期间工资，但不得扣减事假以外的工资。制度要符合企业规章制度的制定程序，不违反相关劳动法规。如公司不批准或规章制度违反，侵犯劳动者合法权利，可到劳动监察部门投诉。

法律快车咨询顾问

2021-08-17 07:33

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员工请病假，公司不批要具体问题具体分析：
1，如果员工能够提供证据（医生出具的病例及建议等）证明不适合工作，需要请假的，公司应该准假；
2，如果员工不能够提供证据来证明，公司有权依据规章制度，决定是否批准员工假期；
3，如果公司违反制度的约定将请假的员工按旷工处理，员工可以申请劳动仲裁

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2021-08-17 07:37

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