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哪些属于解决劳动争议的基本原则

争议解决 2021-08-18 07:15 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动关系的基本原则是：
    1、合法原则，所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定；
    2、公平原则；
    3、平等自愿原则，根据自愿原则，任何单位和个人都不得强迫劳动者订立劳动合同；
    4、协商一致原则；
    5、诚实信用原则
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    2021-08-18 06:51

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  • 处理劳动争议的基础原则：
    （一）着重调解。着重调解是处理劳动争议的基本手段，并且贯穿于劳动争议处理的始终。
    （二）及时处理。劳动争议必须及时处理。
    （三）以事实为依据，以法律为准绳原则
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    2021-08-18 06:54

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  • 调解劳动争议原则有：
    1、事实清楚原则；
    2、自愿原则；
    3、合法原则。所谓合法原则，是指在仲裁程序中，调解活动和协议内容，都必须符合劳动实体法和仲裁程序法的规定。就是说，调解程序和协议必须合法，否则不能成立
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    2021-08-18 07:15

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