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员工生病不能上班,但公司要求住院,必须提供每天的清单才能休假。否则就退休,否则就上班!公司的规章制度和劳动法违反了吗?这个要求合理吗?如果公司在员工生病期间退休,员工可以要求加倍赔偿吗?

劳动纠纷 2021-08-18 08:11 人浏览
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