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你好，a我在南昌县工地工作时，右手食指粉碎骨折骨折受伤，现在出院了。我们没有签订旧合同，住院费都是上司拿的，出院后回到施工现场受伤，上司不谈赔偿，施工现场很快就完成了。a该怎么办？

综合法律 2021-08-18 09:17 人浏览

共3位律师解答

法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台特邀律师
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2021-08-18 08:59

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打工受伤要得到赔偿，首先要申请工伤鉴定。
主要补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
赔偿的具体数额要根据医疗情况以及伤残等级鉴定情况确定受损失的大小

法律快车咨询顾问

2021-08-18 09:06

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职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

综合法律律师团队
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2021-08-18 09:17

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