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你好，我在同事之间发生口角，正面冲突打人，男人打女人，追打，打人事件警察介入调停，公司把两个人的工作调到原来的岗位上，我不同意，公司要我退休，我是受害者，请求你们的帮助，我的合同没有到期

调解 2021-08-18 14:12 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位应当支付您相应的经济补偿金，经济补偿金的计算方式如下：
    　　
    　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　以上所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    　　
    如果用人单位不履行上述的法律义务，您可以向当地的劳动监察大队反映或者向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
    平台特邀律师律师
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    2021-08-18 14:09

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  • 离职后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续：
    1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理；
    2，提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码，社保机构的户名、帐号和开户行名称，并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。
    )和身份证复印件1张(身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-08-18 14:12

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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    响应时间 平均2分钟内
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