问答详情

在什么情况下不能给员工解除合同

合同纠纷 2021-08-18 15:09 人浏览

共3位律师解答

员工怀孕期间单位可以因劳动者不符合录用条件或者是违反规章等解除合同。根据法律的规定：试用期被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
还有，劳动者如果同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

平台特邀律师
推荐

2021-08-18 14:57

咨询我
用人单位不得解除劳动合同的情形：1从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2在本单位患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3患病或者非因工负伤

合同纠纷律师团队
推荐

2021-08-18 15:00

咨询我
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

平台法律顾问团队
官方

2021-08-18 15:09

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台开封律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

开封律师开封合同纠纷律师开封找律师

兰考县律师通许县律师尉氏县律师杞县律师龙亭区律师顺河回族区律师禹王台区律师祥符区律师

开封合同违约纠纷律师开封合同审查律师开封借款合同律师开封买卖合同律师开封租赁合同律师

法律快车 > 法律问答 > 河南问答 > 开封问答 > 开封问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟