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在劳动仲裁中，用手机拍的照片可以直接提交电子版吗？仲裁员必须合法印刷吗(因为印刷的清晰度受损，看不见)而且，即使印刷也要求和电子版的照片一起提供，他不收，他只收到印刷在纸上的照片，合法吗？

仲裁 2021-08-18 15:41 人浏览

共3位律师解答

用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2021-08-18 15:27

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可以如此操作，具体什么案件

平台法律顾问团队
官方

2021-08-18 15:35

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您好，可以跟对方自行协商解决

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2021-08-18 15:41

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