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酒店生意不好,工资拖欠2~3个月,人少不能退休,退休也不支付工资,员工发工资之前不支付。强制出去的话,缺勤,一天扣除三天的工资,不来的话就没有工资,怎么办?

综合法律 2021-08-18 17:58 人浏览
共2位律师解答
  • 旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。
    旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。
    《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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