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进公司三个月，没有劳动合同，刚进公司说要支付一个月的工资，现在实行支付一个月的工资，工资也不按时支付，也不发计程表的工资账单，辞职也不批评，完全没有自动退休工资，现在该怎么办呢

劳动纠纷 2020-05-28 11:57 人浏览
共3位律师解答
  • 可以通过下列方法解决：
    (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
    (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
    (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    (4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
    在薪资讨要过程中应当注意有关证据具的保留，如劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。
    当然，如果你因为公司没有发放工资而选择辞职更换工作，在不违反法律规定的情况下是允许的，但是一定要符合相关程序，避免使自己产生责任。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-05-28 11:29

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  • 您好，现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼，要求支付工资，但要证明先前存在劳动关系。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-05-28 11:37

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  • 向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-05-28 11:57

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