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用人单位什么情况下不可以辞退员工

劳动纠纷 2021-08-19 00:53 人浏览

共3位律师解答

辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组织机构调整等；二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作，不可偏听偏信，更不能公报私仇。
对于曾经为公司做出贡献的员工，应当尽量为其寻找其它合适的岗位

平台特邀律师
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2021-08-19 00:29

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随时都可以。但用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类：协商解除劳动合同，辞退员工即《劳动法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

法律快车咨询顾问

2021-08-19 00:37

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用人单位辞退员工的类型有：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的；等等

劳动纠纷律师团队
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2021-08-19 00:53

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