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劳动合同可以约定试用期试用期最长不能超过

合同纠纷 2021-08-19 09:20 人浏览

共3位律师解答

试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，也可以不约定；另外，《劳动合同法》第19条规定：试用期包含在劳动合同期限内。因此，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件

平台法律顾问团队
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2021-08-19 09:03

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试用期的期限，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

平台特邀律师
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2021-08-19 09:08

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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后违约责任的承担方式也要多注意。

法律快车咨询顾问

2021-08-19 09:20

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