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公司单方面为员工调整工作合法吗？

合同纠纷 2021-08-19 11:00 人浏览
共3位律师解答
  • 企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。 企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。
    具体见劳动合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
    以上就是公司调动岗位员工不同意问题的答案
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-08-19 10:49

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  • 企业想合法的进行调岗调薪可以有如下的行为：

    1、用人单位应制定具有可操作性的调岗调薪制度。
    2、在劳动合同中明确约定，用人单位在与员工协商后，可以对员工进行调岗调薪，这样就是合法的。
    3、调岗调薪首先应以有效的规章制度作为基础，按规定进行调岗调薪才能保证其合法性
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-08-19 10:53

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  • 《劳动合同法》规定，公司可以调岗调薪的情形有：
    1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。
    2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。
    3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-08-19 11:00

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