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我在单位工作了将近5年,2月前去医院检查出腰间盘突出,医生建议多休息,不要做重体力劳动,然后请了2周病假,现在连续请了2月病假。这次去医院的医生又请了两周病假,去单位说只请了3天病假,怎么办?

劳动纠纷 2021-08-19 13:30 人浏览
共2位律师解答
  • 工作时间因工,或者上下班途中发生交通事故一般可以认定为工伤,需要去做工伤认定。认定为工伤的,享受相应的工伤保险待遇。
    非工伤的,属于非因公负伤,如果需要治疗而请假的,可以算作病假,治疗期间为医疗期,医疗期内单位需要支付部分工资,这个工资比例各地规定不一样,详询当地劳动与社会保障部门或查阅当地法规、规定。
    一般来说病假期间工资的底线(即最低)不得地域当地最低工资标准的80%,这是国家的规定。
  • 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定
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