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律师，你好，我父亲在工地工作脚受伤了，在医院只住了三天院。因为没有钱，工地负责人先垫付了医疗费。现在工地负责人要求我们垫付的医疗费，公司老板不结算医疗费。我们该怎么办，不给他或上诉？

劳动纠纷 2021-08-19 15:13 人浏览

共3位律师解答

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前1个月的平均月缴费工资。计算：本人工资X9=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照上海的标准，各为6个月的上年度上海市职工月平均工资。

平台法律顾问团队
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2021-08-19 14:54

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交通事故肇事方应该是要出医疗费的，如果肇事方不付的话，可以自己先垫付医疗费，事后再通过打官司等办法来要求对方赔偿医药费以及其他赔偿金。但是，法律未规定肇事方有先行垫付的义务，交警不会确定赔偿金额，不会强迫肇事方垫付

劳动纠纷律师团队
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2021-08-19 14:55

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交通事故责任方故意不垫付医疗费，可以先由交强险的保险公司和道路交通事故救济基金先行垫付，若仍无法得到救济，则可向人民法院提出要求致害人支付医疗费用的先于执行的申请

法律快车咨询顾问

2021-08-19 15:13

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