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5年劳务合同到期后单位不续签

合同纠纷 2021-08-19 15:28 人浏览

共3位律师解答

劳务合同到期不续签需要支付赔偿金。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况

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2021-08-19 15:04

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如果是用人单位到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同法第46条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位向劳动者支付经济补偿

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2021-08-19 15:11

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按《劳动合同法》的规定，合同到期，如果用人单位不续签的，应支付经济补偿金给劳动者，法律依据《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

合同纠纷律师团队
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2021-08-19 15:28

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