您好，我觉得咨询一下劳动合同法，由于我还在某一工厂工作，上12天，如今很累，不愿干了，可老总不给薪水，还需要写离职报告，可是离职要一个月后才可以准许，假如能在坚持不懈一个月，那麼我干什么要离职啊，我想问一下我这状况劳动合同法维护吗您好，我觉得咨询一下劳动合同法，由于我还在某一工厂工作，上12天，如今很累，不愿干了，可老总不给薪水，还需要写离职报告，可是离职要一个月后才可以准许，假如能在坚持不懈一个月，那麼我干什么要离职啊，我想
合同纠纷
2021-08-19 17:30
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1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。 -
可以去劳动局申请仲裁要求赔偿
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建议申请劳动仲裁
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您好，我觉得咨询一下劳动合同法，由于我还在某一工厂工作，上12天，如今很累，不愿干了，可老总不给薪水，还需要写离职报告，可是离职要一个月后才可以准许，假如能在坚持不懈一个月，那麼我干什么要离职啊，我想
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