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工作中突发急性脑梗塞住院是工伤吗？

劳动纠纷 2021-08-19 18:20 人浏览

共3位律师解答

工伤住院期间费用，社保处报销后的剩余部分应由工伤职工本人和医疗保险基金承担。
　　根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
社会保险机构为报销的治疗费用，属于超标准费用和治疗其它疾病的费用，其中，超标准费用应由工伤职工本人承担；治疗其他疾病的费用申报医保局由医疗保险基金和个人按规定共同承担。

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2021-08-19 18:04

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上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等

劳动纠纷律师团队
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2021-08-19 18:11

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作期间突发脑溢血疾病，如果是当场死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。不是当场死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，不能认定或视同工伤（这是法规规定的条件）。
法律依据：《工伤保险条例》

法律快车咨询顾问

2021-08-19 18:20

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