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你好，律师。我想和你商量一下，我在广州服装厂工作，到年底工资还没有结算。过年那家工厂又不开了，我没有工资，只有上司的电话录音承认工资不足。现在他总是推，如果工厂的工商被取消注册，法律上该怎么办？工资还会回来吗？你好，律师。我想和你商量一下，我在广州服装厂工作，到年底工资还没有结算。过年那家工厂又不开了，我没有工资，只有上司的电话录音承认工资不足。现在他总是推，如果工厂的工商被取消注册，法律上该怎么办？工资还

劳动纠纷 2021-08-20 10:38 人浏览

共2位律师解答

工伤工资是指劳动者在工作期间因工作原因受事故伤害或换职业病因此带薪停工治疗，劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。

法律快车咨询顾问

2021-08-20 10:36

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工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

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2021-08-20 10:38

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