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你好,我的大致情况是,我在工地工作,上班时间公司的跳板断了,我从架子上掉下来,掉下来的同时,身体的安全带断了,现在脚踝骨折,骨折,手术后需要长期的养伤,专家得出结论,后续的行动有多大影响。我想知道在这种情况下工作上会给予什么样的赔偿。你好,我的大致情况是,我在工地工作,上班时间公司的跳板断了,我从架子上掉下来,掉下来的同时,身体的安全带断了,现在脚踝骨折,骨折,手术后需要长期的养伤,专家得出结论,后续的行动有多大影响。我想知道在这

劳动纠纷 2021-08-20 13:26 人浏览
共3位律师解答

  • 1、如果属于劳动关系,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁.
    2、如果属于雇佣关系或者劳务关系,可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿,赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等,经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金,具体数额可以协商,协商不成可以到法院起诉。
  • 脚后跟骨折如果是工伤的话具体赔偿金额要根据伤残等级爱额定赔偿额度,建议先去进行伤残鉴定,根据伤残程度主张赔偿。医疗费,医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他(如化验费、检查费等)
  • 人身损害赔偿数额需要根据双方责任比例,以及伤者的具体损失情况确定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费等费用
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