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你好，我们公司已经四个月没发工资了。我有权提出退休申请吗？能给我补偿吗？另外，本来不是我的工作范围，上司强制接受的工作，我试了几天后，觉得不能胜任这份工作，我可以不接受这份工作吗？如果我不接受这份工作，公司有权辞职吗？你好，我们公司已经四个月没发工资了。我有权提出退休申请吗？能给我补偿吗？另外，本来不是我的工作范围，上司强制接受的工作，我试了几天后，觉得不能胜任这份工作，我可以不接受这份工作吗？如果我不接受这份工作

劳动纠纷 2021-08-20 14:13 人浏览

共3位律师解答

劳动者不能胜任工作且经岗位调整仍不能胜任工作的，用人单位是可以解除劳动合同的。劳动部《关于<劳动法>若干条文的说明》中对“不能胜任工作”表述为：“不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。
用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。”

劳动纠纷律师团队
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2021-08-20 13:47

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不能胜工作在企业管理中需要有一个关键依据，考核制度来认定，考核制度需要同时满足三个条件，一是用工双方明确岗位职责，二是管理方履行告知义务，让员工知晓公司的考核制度以及考核方式，三是公司对员工考核的核心是围绕其岗位职责进行的

平台法律顾问团队
官方

2021-08-20 13:50

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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

法律快车咨询顾问

2021-08-20 14:13

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