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我上班了，23号发现刚怀孕的公司要开除我。

合同纠纷 2021-08-20 17:09 人浏览
共3位律师解答
  • 《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

    第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

    各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-08-20 16:55

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  • 孕妇隐瞒怀孕事实入职公司可以开除。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效，
    （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    （三）违反法律、行政法规强制性规定的
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2021-08-20 16:58

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  • 你好，可以申请劳动仲裁要求补偿
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-08-20 17:09

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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