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我是5月26日进的现在这家公司，约定试用期两个月，现在我发现怀孕了，公司要辞退我。我想问一下，如果我同意离职，是否可以要求公司给予经济赔偿？可以要求多少？

其他 2010-07-08 17:03 人浏览
共5位律师解答
  • 如果协商解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金，支付你半个月工资。 你完全可以继续工作的，公司无权解雇你。
    周宗书律师

    周宗书律师认证

    2010-07-08 15:15

     咨询我
  • 你不应当同意的，工厂没有权利解雇你的。
    王相文律师

    王相文律师认证

    2010-07-08 15:26

     咨询我
  • 根据《劳动法》第25条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。如果当时的录用条件中有“在试用期内不得结婚、怀孕、生育”之类的规定，那么用人单位是可以解除合同的，若没有，你们可以据理力争，要求继续履行合同，或者也可申请劳动仲裁；需要更具体的解决办法，我们可以进一步联系。
    王小晶律师

    王小晶律师

    2010-07-08 17:03
  • 如果协商解除劳动合同，你可以要求公司支付经济补偿金，支付你半个月工资，如果你不同意则公司不能辞退你，如需进一步帮助可与我联系。
    陈福来律师

    陈福来律师

    2010-07-08 15:43
  • 如果协商解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金，支付你半个月工资。
    孙晓龙律师

    孙晓龙律师

    2010-07-08 15:12
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