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您好我是一名机关事业单位一名普通职工，我得了脑梗塞日常生活不可以自立。我的工作年限19年，企业未交过商业保险，我明确提出要申请办理病退企业说我年纪不上办不上病退能够申请办理退职，我想问一下像我这一状况退职之后，薪资待遇和病退有多大差别。我退职之后诊疗有确保吗？您好我是一名机关事业单位一名普通职工，我得了脑梗塞日常生活不可以自立。我的工作年限19年，企业未交过商业保险，我明确提出要申请办理病退企业说我年纪不上办不上病退能够申请办理退职，我想问一下像我这一状

保险纠纷 2021-08-20 17:39 人浏览

共3位律师解答

1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。
2、企业病退工资怎样计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提前一年减发基本养老金2%（不含个人帐户养老金），即提前退休人员基本养老金=（全额基本养老金-个人帐户养老金）*（1-提前退休年限*2）+个人帐户养老金。
3、办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨，但是，在办理退休工资时，每提前一年退休扣减退休金2%，提前四年，要扣8%。从扣除比例看，办理提前病退不合算。

平台特邀律师
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2021-08-20 17:25

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事业单位病退有如下条件：
1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，经本人申请均可办理。
2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。
3、工龄15年以上。
4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力

法律快车咨询顾问

2021-08-20 17:27

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

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2021-08-20 17:39

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