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公司通知关门，员工能得到多少赔偿金。

合同纠纷 2021-08-20 20:18 人浏览
共2位律师解答
  • 根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
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    2021-08-20 20:14

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  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。也就是说经济补偿并不是根据劳动合同约定的期限判断的，而是根据实际工作的期限。单位给员工缴纳的部分社保和公积金，不包括在经济补偿金中。
    员工个人工资中扣出所缴纳的社保及公积金，包括在经济补偿金中。
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    2021-08-20 20:18

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