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大家薪水每一个月薪都没有要求的時间内派发！我辞职在上年就问好啦！2月末招式3月末辞职！但是3月末那一天不肯让走！我只有找大家老板签名！因为老板没有企业！就没签！大家大哥签过啦！还十分发火的说了一些话！我只是诺诺的说了一些大道理！結果3月31号朋友薪水都发过仅有辞职我没发！这应该怎么办大家薪水每一个月薪都没有要求的時间内派发！我辞职在上年就问好啦！2月末招式3月末辞职！但是3月末那一天不肯让走！我只有找大家老板签名！因为老板没有企业！就没签！大家大哥签过啦！还十分发火的说了一些话！

合同纠纷 2021-08-21 01:29 人浏览

共2位律师解答

通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的，劳动者可以到法院起诉。

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2021-08-21 01:22

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二、工伤方面
（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。
（二）鉴定为五至十级的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体标准，由所在省、直辖市、自治区规定。
《劳动合同法》
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2021-08-21 01:29

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