问答详情

六级残疾留下劳动关系的，退休后待遇如何计算？

劳动纠纷 2021-08-21 18:56 人浏览

共3位律师解答

退休人员不能享受一次性就业补助金，退休人员在退休之前可以享受工伤保险待遇，而退休之后转为享受基本养老保险待遇。
另外，如果退休员工在工作中受伤，不能享受工伤保险待遇，应当发起民事诉讼申请人身伤害赔偿。《工伤保险条例》

　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

法律快车咨询顾问

2021-08-21 18:37

咨询我
你好，五级工伤待遇包括医疗期期间的工资、停工留薪期期间的工资、一次性伤残赔偿金等，终止合同的还包括一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。具体数额需要根据你的工资等情况计算

平台特邀律师
推荐

2021-08-21 18:40

咨询我
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

平台法律顾问团队
官方

2021-08-21 18:56

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。