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劳动合同规定的试用期最长期限

合同纠纷 2021-08-22 03:56 人浏览

共3位律师解答

1、劳动合同期限超过三个月的，可约定试用期。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
4、仅约定试用期或劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

平台法律顾问团队
官方

2021-08-22 03:46

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一般试用期最短不能低于一个月，试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现

平台特邀律师
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2021-08-22 03:53

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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后违约责任的承担方式也要多注意。

法律快车咨询顾问

2021-08-22 03:56

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