公司裁员，但不愿按劳动法赔偿。
劳动纠纷
2021-08-22 17:40
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共3位律师解答
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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金
4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。 -
你好，根据你所描述的情况，手续需要确定单位是否属于合法裁员，如果是因裁员导致解除劳动关系的，单位需要向劳动者支付经济补偿金，如果是违法解除劳动关系的，用人单位需要支付赔偿金
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您好，建议收集相关证据申请劳动仲裁
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