问答详情

工作三个月了,老总也没有给缴纳社保,说成要满6个月才交,这有效吗?

合同纠纷 2021-08-23 09:42 人浏览
共3位律师解答
  • 交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。
    其次,公司没有与您签订劳动合同的,您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的,您需要证明该签名是伪造,且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系,您的入职时间以及工资水平,您举证会有一定的麻烦。
  • 申请劳动仲裁维权,要求违法解除赔偿金
  • 你好,单位是没有依法缴纳社保吗?你有何单位签订劳动合同吗?你的权益被侵犯了。公司为员工缴纳社保是义务,如果没有缴纳,是可以要求公司赔偿的,如果协商不成可以通过法律手段维护自己的权益。
    劳动者是我们保护的一大重点, 你可以进一步和我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台滨州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中