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请问11月14日入职的当月,社保公司应该缴纳吗?2019年11月14日入职,试用期三个月,三个月后补交五险,但是那个时候一月份社保局放假了,他没有把我的档案建立起来,二月份因为疫情一直没有叫社保拖到现在,但是我辞职了,现在老板说,11月,12月,1月公司应该给交社保,二月之后国家免除了公司部分的社保,现在给我补交社保的话,把前三个月的社保,补给我不交了,每个月补890块,但是11月份只给一半,请问,社保可以只交半个月的吗?

其他 2023-01-04 14:11 人浏览
共3位律师解答
  • 入职当月是否缴纳社保,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:
    1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。
    2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。
  • 如果公司愿意每个月补890,那这个标准还是可以接受的。
  • 你好,协商不成可以劳动总裁。
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