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公司单方面调动我的职场，但我不同意，怎么处理。

综合法律 2021-08-23 17:01 人浏览

共3位律师解答

关键看公司的调岗是否有充分合理性，是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的，且调整后的岗位对劳动者没有明显不利且未降低工资标准的，应允许公司有用工自主权。
法律依据：高院的《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》规定：“劳动合同中明确约定调岗调薪的有关条件，当事人可按约定履行。如果劳动合同中虽有约定，但调整的条件和指向不明确的，用人单位应当提供充分证据证明调整的合理性；若不能证明合理性的，劳动者可以要求撤销用人单位的调整决定”。

法律快车咨询顾问

2021-08-23 16:39

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遭遇用人单位单方面调岗可以提起劳动仲裁申诉。一般来说员工可以接受调职、调岗决定，但不能接受降低劳动报酬的情况

平台特邀律师
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2021-08-23 16:42

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可以通过以下方式处理：第一，劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决；第二，用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受；等等

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2021-08-23 17:01

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