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工作中引起的腰椎间盘突出症。你能认定是工伤事故吗？

劳动纠纷 2021-08-23 20:30 人浏览
共2位律师解答
  • 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    （四）患职业病的。
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
    (六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-08-23 20:26

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    2021-08-23 20:30

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