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请病假，能正常发基础工资(底薪)吗

讨薪 2024-06-26 13:01 人浏览
共3位律师解答
  • 能正常发放基础工资(底薪)的80%。根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，企业应支付病假工资，该工资可以低于当地最低工资，但不得低于最低工资的80%。若企业不按规定支付，劳动者可能面临经济困难，且企业可能因违反劳动法规定而受到处罚。
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    2024-06-26 12:57

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  • 常见的处理方式有：1.按照法律规定支付病假工资；2.与劳动者协商达成其他支付协议。选择不同处理方式时，应优先考虑法律规定，确保劳动者权益；同时，也可根据实际情况，与劳动者沟通达成双方都能接受的支付方案。
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    2024-06-26 12:58

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  • 可以。具体操作：1.确定医疗期，按规定支付病假工资；2.若劳动者因特殊情况不能领取，可由亲属或委托他人代领；3.工资支付日期按用人单位与劳动者约定，遇节假日应提前支付。若企业不支付或低于规定标准，劳动者可向劳动监察部门投诉。
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    2024-06-26 13:01

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