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雇佣工人工作时，雇主要向工人购买意外保险，工人不同意，工人自己购买意外保险，工人受伤后，雇主如何赔偿？

保险纠纷 2021-08-24 07:07 人浏览
共3位律师解答
  • 按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
    　　
    1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
    　　
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
    　　
    3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
    　　
    4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
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    2021-08-24 06:43

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  • 可要求单位承担责任
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    2021-08-24 06:46

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  • 工人在工作中受伤属于工伤，需要赔偿，你可以先通过保险赔偿，和员工协商赔偿事宜
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-08-24 07:07

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