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公司以不存在的理由解雇员工，如何维护自己的权益。

合同纠纷 2021-08-24 08:04 人浏览
共3位律师解答
  • 赔偿金额
    《中国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    计算经济补偿的普遍模式是：工作年限×每工作一年应得的经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-08-24 07:51

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  • 企业裁员农民工维护权益的方法如下：
    1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定；
    2、要求用人单位支付经济补偿；
    3、违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金
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    2021-08-24 07:55

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  • 可以收集相关证据，申请劳动仲裁
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    2021-08-24 08:04

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