暑假工没做到合同期，辞职要扣培训费550和违约金三天工资，合理吗？暑假工没做到合同期，合理吗？
合同纠纷
2021-08-24 11:40
人浏览
共3位律师解答
-
视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 -
提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职
-
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
平台汉中律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
暑假工没做到合同期，合理吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
暑假工要签劳动合同吗
#劳动纠纷人浏览
-
学生暑假工合法吗，大学生暑假工工作一个月后，合法吗？
-
暑假工没做到合同期，合理吗？立即咨询当前9,748位律师在线
-
15岁暑假工算不算童工
#劳动纠纷人浏览
-
暑假工合法吗，我们暑假工，没有工资，合理吗？
-
试用期没有工资合法吗？
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
暑假工上夜班合法吗，我们是暑假工 老板并没有和我们说白班上完直接转夜班，这个合理吗？
-
试用期没签合同违法吗？
#劳动纠纷人浏览
-
暑假工合法吗，做暑假工，扣钱合理吗
-
暑假工合法吗，但是由于暑假工突然要走了，都按暑假工计算工资，可是我不是暑假工，厂里按暑假工工资算合理吗？
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动法对暑假工辞职的规定
#其他人浏览
-
暑假工合法吗，我是一名暑假工，今天厂里就要求我们暑假工必须辞职，我想问一下这合理吗？
-
暑假工被骗怎么维权
#临时工人浏览
-
暑假工违法吗，未成年暑假工在没有签合同的情况下，违法吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
暑假工发放工资的规定
#临时工人浏览
-
暑假工没有签合同，合理或者合法吗？
-
寒假工不能签订劳动合同
#劳动合同知识人浏览
-
百名暑假工被困东莞
#就业动态人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
暑假工签了合同没到时间不发工资合法吗？
-
暑假工离职要提前30天吗
#劳动纠纷人浏览
-
就是我们暑假工做了6天但是差一天才过试用期，老板给我们说没有工资吗？合法吗？
加载中