工地上左手小指骨折和肌肉断裂，医疗费是上司出的，那个误工费该怎么办呢？
劳动纠纷
2021-08-24 12:33
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。
停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。 -
如果大腿骨折营养费可以根据各地的消费水平计算，误工费根据受伤者的误工时间和收入状况计算
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有的人发生工伤导致小拇指骨折，这个时候进行索赔的时候就会疑问小拇指骨折赔偿多少。那么，到底小拇指骨折赔偿多少呢骨折属于十级伤残，（如果有内固定手术属于九级）
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