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暑假工没签合同无故辞退

合同纠纷 2021-08-25 04:21 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。第
    一、未签劳动合同，就不存在试用期的约定，而属于事实劳动关系，同样受到《劳动法》的保护；第
    二、被辞退也就是，单位要求解除事实劳动关系，所以应当支付经济补偿金
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    2021-08-25 03:59

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  • 试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
    1、试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。未签劳动合同，就不存在试用期的约定，而属于事实劳动关系，同样受到《劳动法》的保护；
    2、单位要求解除事实劳动关系，应当支付经济补偿金
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    2021-08-25 04:07

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  • 今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员工签订劳动合同，是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法
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    2021-08-25 04:21

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