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一个月的基本工资是21天。因为有国家假期，我们已经20天没有请假迟到或旷工了。为什么我们没有全职工作？

仲裁 2021-08-25 14:46 人浏览
共3位律师解答
  • 旷工后自动离职的，仍然有工资。用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。
    　　旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动合同。
    根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者因此造成用人单位损失，用人单位有证据证明的，应当承担赔偿责任。
    　　工资，是用人单位按劳动合同和法律规定支付给劳动者的劳动报酬，根据劳动部《工资支付暂行规定》，劳动者即使违法解除合同，用人单位应当按出勤结清劳动者工资。
    　　结清工资和赔偿损失应当分别计算，合并结算。
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    2021-08-25 14:35

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  • 可以就具体情况而定
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    官方

    2021-08-25 14:37

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  • 你好，需要看单位的规定
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    2021-08-25 14:46

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