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你好，我在现在的公司干满一年多，我想让公司给我上保险，但是公司不同意，后来说要签一份合同才能交，合同上的内容是必须干满3年，如果不到就要返还公司缴纳的一切费用，我现在因家里有事提出离职，公司拿保险押着我不让我走，上个月把保险给我停了，后来协商说把工作交接好，就把公司给交的费用打给我，但是每个月交的社保钱还要继续扣，我想直接走，但是到下个公司如果没有离职证明，保险是不是就不能交了呀？

保险纠纷 2018-11-14 20:06 人浏览

共3位律师解答

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律快车咨询顾问

2018-11-14 19:56

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离职证明的用途：
　　
1、去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明；
　　
2、劳动者去社保局办理转移手续手续，需要出具离职证明；
　　
3、劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的；
　　
4、劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策

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2018-11-14 20:03

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公司在劳动合同要求劳动者不能离职是违法的，依据我国《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

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2018-11-14 20:06

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