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个人提出辞职（口头辞职，大约本月初），但是单位因为各种繁琐的手续刁难，之后我没有去上班，是否可以算强制离职？现在我能不能去申请自行缴纳社保，此后再就业等会受到影响吗？

合同纠纷 2018-11-15 14:36 人浏览

共3位律师解答

关于用人单位没有给员工缴纳社保：公司没有交社会保险，不可以直接申请劳动仲裁，但可以向有关劳动行政部门投诉。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。
按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

法律快车咨询顾问

2018-11-15 14:16

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参保缴费证明获取方式如下：
　　
（一）参保人员获取本人参保缴费证明的方式：
　　
1、已办理过社会保障卡（以下简称“市民卡”）的人员，可凭市民卡通过自助查询机进行打印；
　　
2、市民卡正在办理之中或未办理市民卡的人员可凭本人身份证通过自助查询机进行打印；
　　
3、已办理过网上注册的人员，可登陆人力资源和社会保障网进行查询打印；
　　
4、按以上三种方式均无法获取参保缴费证明的人员，可委托他人办理，由受托人凭委托人的身份证复印件和受委托人的身份证原件到柜台查询打印。
　　
（二）参保单位获取本单位参保缴费证明的方式：
　　
1、已办理过网上注册的单位，可登人力资源和社会保障网进行网上查询打印；
　　
2、因特殊情况无法办理网上注册的参保单位，可凭单位介绍信、经办人有效身份证件原件及劳动保障证副本原件到柜台查询打印。
　　
（三）人力资源公司需要提供被代理单位人员参保缴费证明的，可根据人力资源公司劳动保障证号及被代理单位的二级码，通过网上（办理过网上注册的单位）或柜台（特殊情况无法办理网上注册的单位）两种方式查询打印。
　　
（四）行政部门、司法机关及其他单位因履行工作职责依法申请办理单位或个人参保缴费证明的，应提供单位介绍信、经办人工作证或有效身份证件原件、查询目的和法律法规依据，经审核批准后，按照规定的查询对象在职责范围内予以提供。
　　
（五）需开具个人未参保证明的，根据其姓名及身份证查询后出具。

合同纠纷律师团队
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2018-11-15 14:18

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一般企业，辞职需提起一个月写辞职申请，经直属上司同意后，在离职的前一天或当天，他们会给你一张离职清算表，你需要找行政后勤部签字。
确认你的办公用品是否破损遗失，以及是否需要赔偿罚款等，然后你需要找财务部主管签字，确认清算你有无欠公司的款项，然后你的领导也签上字。
签完后人事部会计算你的工资，一般离职后的下个月会打到你的卡上，有些也会当天结算

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2018-11-15 14:36

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